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四川眉山：做好“精”字文章大力提升農(nóng)民工黨員發(fā)展質量

來源:四川黨建網(wǎng) | 作者:travel-100 | 發(fā)布時間: 2025-03-24 | 62 次瀏覽 | 分享到:

2024年以來，四川省眉山市立足常年外出務工人員超110萬名的實際情況，大力實施農(nóng)民工黨員發(fā)展專項計劃，不斷健全精準選優(yōu)、培養(yǎng)管理、作用發(fā)揮工作機制，引導外出農(nóng)民工有序融入城市、積極反哺家鄉(xiāng)。

把好源頭精心選

健全體系壓責任。成立組織部門牽頭抓總、相關部門協(xié)調聯(lián)動的農(nóng)民工管理服務綜合黨委，依托駐外經(jīng)合局、眉山異地商會組建10個農(nóng)民工駐外綜合黨委，在廣東、拉薩等農(nóng)民工黨員集中地組建35個流動黨員黨支部，構建農(nóng)民工服務管理“1+10+N”立體化組織體系。

全面摸排清底數(shù)。堅持市縣鄉(xiāng)集中蹲點、駐外機構聯(lián)動配合，采取報到登記、掃碼入群、老鄉(xiāng)找老鄉(xiāng)等多種方式，對全市農(nóng)民工進行摸排統(tǒng)計，分類建立優(yōu)秀農(nóng)民工“六個清楚”信息臺賬，并實行動態(tài)更新管理。

嚴格甄別優(yōu)儲備。鮮明“政治素質高、作風能力優(yōu)、奉獻精神足”三大標準，采取以“群眾推選、群團組織推優(yōu)、黨組織推薦、支委會確定”為主題的“三推一定”方式，建立優(yōu)秀農(nóng)民工信息庫，及時從中遴選一批重點培養(yǎng)對象進行儲備。

分類培養(yǎng)精細育

推行“兩委主導”模式。對就近務工的“城郊型”農(nóng)民工，落實村（社區(qū)）“兩委”班子成員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，利用周末、節(jié)假日等時點，組織其參加黨組織活動和村級建設，近距離抓好培養(yǎng)管理工作。

推行“內(nèi)外聯(lián)動”模式。對農(nóng)閑外出的“候鳥型”農(nóng)民工，指定流動黨員黨支部專人負責幫帶培養(yǎng)，采取同伴日常教育、返鄉(xiāng)集中培訓、黨組織定期了解等方式，確保在家在外都有人管、內(nèi)情外情都有人知。

推行“暖心關懷”模式。對長期在外的“職業(yè)型”農(nóng)民工，注重打好親情牌、服務牌，明確由村（社區(qū)）黨組織書記或駐村第一書記定期進行家訪，既了解其在外情況又幫助其解決家庭困難，以組織溫度拉近地域跨度。

搭建平臺精準用

定向培養(yǎng)治理骨干。深入開展“鄉(xiāng)村治理?我在行動”活動，鎮(zhèn)村專設轄區(qū)秩序維護員、矛盾糾紛調解員、文明風尚宣傳員等崗位，引導2100余名農(nóng)民工黨員參與其中。利用農(nóng)民工大量集中返鄉(xiāng)契機，由村（社區(qū)）組織召開工作座談會、民情茶話會，鼓勵引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員發(fā)揮人脈資源優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)發(fā)展治理建言獻策。

定向鍛造發(fā)展先鋒。出臺22條措施支持農(nóng)民工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依托農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、創(chuàng)業(yè)孵化園建立實踐基地，遴選300余名農(nóng)民工黨員頂崗見習，并將見習期滿考核合格的聘用其擔任本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、庭院經(jīng)濟導師等，幫助興產(chǎn)業(yè)、促增收。

定向選拔振興頭雁。實施“鄉(xiāng)村頭雁”培養(yǎng)計劃，利用軟弱渙散村黨組織整頓等契機，按程序將464名政治素質好、發(fā)展思路清、領導能力強的農(nóng)民工黨員選拔為村黨組織書記后備力量，共領辦集體經(jīng)濟項目1100余個，推動全市村集體經(jīng)濟年均收益超20萬元。